採用に関しての質問
FAQ
- 現在は他の会社で働いていおり、退職時期も決まっていませんが在職中でも御社への応募は可能でしょうか？
- 他社に在職中であってもご応募いただいて問題ありません。
ご縁あって入社いただける場合、就業日はご相談させていただきます。
- どのような人材が御社に向いてるでしょうか？
- ・社内ルールはもちろんの事、社会のルールが守れる方
・体調管理など自己管理ができる方
・チームワークを大切に出来る方
・報連相の徹底ができる方
- 年齢制限はあるんでしょうか？
- 年齢制限は特に設けておりません。
- 学歴による採用制限はありますでしょうか？
- 勤労意欲のある方であれば学歴は不問ですので、お気軽にご応募ください。
- 未経験ですが大丈夫でしょうか？
- 我が社の求める人材像に合致する方であれば経験の有無は問いません。
是非一度お会いして、お話できたらと思います。
- 必要な資格等はございますでしょうか。
- 特にはございません。
- エントリー後はどうすればよいでしょうか？
- エントリーいただいた後は弊社担当者よりお電話（またはメール）にてご連絡させていただきます。
現在の状況をお聞かせいただいた上で、面接日等をご相談させていただきます。
- :面接の際、準備する物はありますでしょうか？
- 履歴書、運転免許証（保険証・マイナンバーカード）、印鑑（認め印で結構です）をご準備ください。
- 面接後の流れはどのような流れになりますでしょうか？
- 採用側は適正や諸事情を総合判断させていただいた上、採用に関してご連絡させていただきます。
応募側は面接終了後、弊社に入社を希望するしないの意思表示をお願いします。
正社員待遇で土木工事・設備工事スタッフの募集を行う株式会社神戸クリエイトでは、社員達がより末長く働きやすいようにと、職場環境の整備や待遇面の整備に尽力してきました。例えば福利厚生面では社会保険をしっかり完備しており、交通費支給・資格取得支援あり・ボーナスありなど、このような待遇で新入社員の方々をお迎えいたします。また、建設業界への就職を検討中の方の多くが気になる可能性が高い「直行直帰」に関しては、少々特殊な形態を採用しています。
現場へは基本的に「直行」でOKながら、帰りは事務所に帰社した後に解散といったスタイルとなっております。そのため、基本的に神戸市営地下鉄海岸線・苅藻駅から歩いて4分の事務所まで通いやすい方を対象に募集を行っております。このように、直行直帰一つをとっても建設会社様によって待遇が異なってくるため、待遇面に関するご不明点はご応募前のお電話や実際の面接でのご質問を歓迎しております。可能な範囲で文面で事前回答しているため、それらもご確認いただきお互いに待遇面で納得した上で、皆様と面接日当時にお会いできるのを楽しみにしております。こうして末長く、共に働いてくださる意欲的な方を募集いたします。
現場まで出張して作業を行うといった建設業界特有の仕事スタイルである関係上、これから求人に応募しようと思っている企業様が、直行直帰を認めているかどうかは非常に気になるポイントの一つなのではないでしょうか。それによって交通費も変動してくるため、支給額に上限を設けている建設会社様もございます。土木作業員・配管工事スタッフを神戸で募集していくにあたって、このように待遇面に関するご不明点をお持ちの方々に対して、事前に文面で回答いたしました。